我院以“检贤思齐”1+3+N品牌矩阵构建人才管理大格局

近年来，我院干警先后获最高检个人一等功、上海最美检察官、全国及市级业务竞赛标兵能手33人次，入选各级人才库18人次。一是“三贤”品牌充盈人才池。持续深化素能培训“贤讲堂”、见习主任“贤青班”、理论研究“贤学社”，常态化开展领导干部上讲台、五项岗位技能大比武，对选拔出的2批次23名青年干警安排列席党组中心组研讨、跟班领导包案、协助部门管理，创立“贤学沙龙”等研学阵地，打造善研究、精办案、会管理的全科式检察人才。二是“N条”路径打通成长圈。在做好三类人员分类管理的基础上，建立“AB+”岗位锻炼机制，安排经历单一的年轻干部跨部门轮岗交流，提升内部流动性和人岗适配性。根据管办并重的理念，依托“贤知卫”“未小贤”“贤心申”等18个专业化办案组和办案团队，做优传帮带教，推动办好案件、带好队伍同频共振，形成人才集群效应。三是“两面”旗帜立好风向标。先后2届开展“奉检先锋”评选活动，注重从办理重大案件、承担急难险重任务中表现突出的团队和个人中挖掘培育先进典型；连续4届举办“奉检有你”优秀案事例集中展示活动，形成全院初评覆盖面广、专家评审专业性强、对外宣传影响力大的推介模式，激励干警从典型中汲取榜样力量。